В ASMB Astana School of Management and Business проходит очередной трёхдневный модуль — HR Менеджмент, преподаватель Сауле Молдажанова.

Этот модуль позволит студентам развивать короткие и долгосрочные планы для эффективного выполнения организационных целей. Благодаря использованию анализа, упражнений и тематических исследований, студенты смогут дать критическую оценку реальных жизненных ситуаций, связанных с организационными вопросами, кадровым делом и мотивацией других сотрудников.

Основные темы модуля HR Менеджмент:
— Рекрутинг.
— Интервью и процесс подбора.
— Интервью при увольнении.
— Компенсации и льготы.
— Грейдинг.
— Внутренние коммуникации.
— Корпоративная культура.
— Система оценки персонала. Управление результатом.
— Роль руководителя в оценке персонала.
— План стимулирования продаж.
— Система корпоративных наград.
— Управление талантами.
— Бренд работодателя.

Сауле Молдажанова имеет более 20 лет опыта работы в таких компаниях международного уровня, как Beeline Kazakhstan, Ernst & Young, Deloitte & Touche, KPMG, Baker Hughes Services International, Национальный Демократический Институт Международных Отношений/Проект USAID Алматы. Проходила практику в Business Partnering Boot Camp, Цюрих, Швейцария.